2024年11月14日，为贯彻落实关于开展“人工智能+”行动的决策部署雷火竞技首页，，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局研究制定并印发了《卫生健康行业人工智能应用场景参考指引》，共列出84个典型应用场景，旨在积极推进卫生健康行业“人工智能+”应用创新发展。

　　基本概念：综合医院门急诊和住院电子病历，利用自然语言处理、大模型等人工智能技术，自动探测和智能监测传染病病例及症候群聚集性等公共卫生异常状况，提高发现新发、突发传染病及医院内感染的敏感性。

　　应用场景：综合利用二级及以上医院门急诊的诊断数据、住院病历数据、医院检验数据、影像报告结果、实验室病原数据、相关用药数据，使用多模态时空模型等人工智能技术，实现对群体性不明原因疾病、聚集性不明原因肺炎、有流行病学关联的临床危重症病例和不明原因死亡等异常健康事件的快速发现和综合分析，以期实现传染病的早期监测、预警提示等功能，尽早发现新发、突发传染病，及时有效防控新发、突发传染病。推动以实验室为基础的病原监测，提高对新发突发和重大变异病原体的发现和识别。

　　基本概念：实现卫生应急准备、持续突发事件监测预警、突发事件卫生应急处置实时方案支持，卫生应急全程辅助等决策辅助支持。

　　应用场景：通过整合疾控、急救、血液、监督等卫生健康信息数据资源，基于卫生应急预案、资源储备、历史复盘资料等信息资源库，使用专家评议和机器学习等多种方法，构建多维度监测预警指标和阈值，利用人工智能技术处理分析突发公共卫生事件监测预警信息，全面监测医疗救治和卫生应急信息，开展卫生应急风险预警，为卫生应急处置全流程领导决策提供辅助支持。

　　基本概念：对公共卫生群体数据进行多维度智能分析，及时发现潜在健康风险和疾病暴发趋势。

　　应用场景：利用人工智能技术整合公共卫生“时间、空间、人群”多维度数据，构建公共卫生智能分析模型，智能监控区域高发疾病，精准识别疾病传播路径和风险因素，准确评估疾病的传播速度和范围，智能分析疾病传播和暴发趋势。利用人工智能技术制作传染病疫情风险月历和风险地图，辅助评价风险等级，自动生成风险信息。智能监测公共卫生健康指标，精准预测潜在的健康风险，实现提早预防和控制疾病传播，为政府决策提供有力的科学依据和预警辅助，保障公众健康和安全。

　　新时期，人工智能+正深刻改变卫生健康行业，它在智能医疗诊断、个性化健康管理、药物研发、疫病监测和预警、远程医疗等方面都展现出了巨大的潜力，是卫生健康行业高质量发展的重要推力。而随着人工智能+在卫生健康行业应用的不断加深，各级卫健、疾控部门也应该及时转变监管理念，将人工智能技术应用到行业监管中来，积极推进数字化建设。在卫生健康、疾控领域启动人工智能精准监管方面，争上游科技的智慧产品一直在全国处于领先地位。争上游“智慧卫监”项目推动人工智能为技术主体的智能线上监管、实时在线监测、大数据辅助监管执法，使人工智能与卫生监督执法场景深度融合，提升对公共卫生、健康服务的监管效能。争上游科技自主研发智慧卫监相关硬件设备精密可靠、选配灵活，软件系统高度信息化数字化，有效地改善数据传输及处理的延迟和错误率，大大提高了卫生健康监测系统的精度和效率。争上游移动现场执法包集成移动端智能设备的数据采集、实时传输、数据存储，监管平台的数据管理和分析等功能，实现执法人员的实时监管，提高执法效率和准确性，是有效改善卫生监督执法工作条件的“执法神器”。‌目前，争上游空气、水质安全、职业卫生、放射卫生等多种在线监测系统已经在多个省市级卫生健康部门投入使用，是疾控、卫生监督执法信息化建设的智慧助手。

　　浙江省湖州市长兴县卫生健康局坚持以打造优质营商环境、护航企业高质量发展、保障劳动者职业健康权益为目标，率先实施职业健康保护先行区建设，推动县域职业健康工作高质量发展。

　　（一）建立“联席联审”协同机制。建立职业病防治联席会议制度，由县主要负责人任组长，将职业健康监管责任落实到乡镇，组建乡镇监管、卫生协管、执法辅助等3支队伍，形成县乡两级联动。建立联审工作机制，与经信、发改等部门协同，对建设项目职业病防护设施“三同时”进行联审，落实职业病危害源头控制。

　　（二）创建“四位一体”共治模式。以职业健康保护先行区建设为契机，率先构建“四位一体”职业健康治理新模式，形成政府重视、企业主责、技术服务机构融入、劳动者参与的共治格局。该模式以全省第一的成绩获评2022年度健康浙江行动示范样板，雷火竞技首页，并获评全国第一批职业健康保护行动组织实施优秀案例。

　　（三）筑牢“1+N”技术支撑体系。强化职业健康技术支撑，以县疾控中心为依托，培育职业健康检查机构5家、诊断机构1家、康复治疗机构1家、技术服务机构2家，尘肺病康复站2个，形成融合职业健康检查、职业病诊断、康复治疗等为一体的技术支撑体系。

　　（一）提供“一站式”闭环服务。协同职业健康技术专家，为新建项目、重点企业提供从“职业病防护设施三同时”、职业卫生检测评价到职业健康检查的“一站式”指导服务，保障项目按时开工、雷火竞技首页，竣工投产和健康发展。联合工伤保险、医疗救助、康复治疗等机构，为职业病患者提供“从确诊到治疗”“从治疗到救助”的全链条闭环服务。

　　（二）提供“管家式”贴心服务。推行职业健康服务管家工作，为中小微企业职业健康管理提供服务。针对存在的风险隐患，制定“一企一策”整改方案并跟踪落实。现有13个“管家”共165名管家服务人员，已服务企业722家，帮助化解职业健康风险1500多个。

　　（三）提供“沉浸式”培训服务。联合华能电厂、职业院校，首创“政校企”3方联动的“用人单位实训基地”。搭建在线培训平台，主打沉浸式体验、场景化模拟，融入红十字会“应急救护培训”，全方位提升学员职业病防治意识和能力。基地协助承办全省职业健康监管领域“助企@健康”行动启动会，全省拟上市企业管理人员300多人参加。

　　（一）实施“健康企业”建设。鼓励并指导企业加强技术改造，优化工作环境；加强劳动者健康管理，建立健康档案；加强健康教育和培训，积极建设“健康企业”，培育职业健康自助管理小组和职业健康达人。已有112家企业成功建设健康企业，289个企业班组评选为“职业健康自助管理小组”，2011名劳动者选树为“职业健康达人”。

　　（二）推行“智慧监管”模式。打造“职业健康信息化监管”“职业健康在线培训”“职业健康管家服务”3大平台，实现业务培训、技术指导、风险预警、整改提升的全流程数智监管。实施职业卫生分类监督，根据综合评价结果自动确定风险等级，采取差异化管理措施，提升监管精准度和有效性。目前纳入数智监管的企业有1500家，分类治理750家。

　　（三）开展“柔性执法”行动。采用宣贯教育、行政指导、提醒告诫等方式，让企业知法懂法，自觉守法，提前为企业搭建一面法治的“防火墙”。对新技术、新产业、新业态、新模式等实行包容审慎监管，对于初次轻微违法行为且符合条件的免于处罚，体现执法有温度，助力打造优质营商环境。目前已对74家企业的初次轻微违法行为免于处罚，减免罚款金额达到280万元。

　　健康的劳动力是经济发展的重要支撑，职业卫生监管关系到广大劳动者的切身利益，对于促进生产、维护社会稳定和推动经济发展具有重要意义。为适应新时代数字化发展趋势，不少地区都在积极探索智慧监管新模式，针对目前作业场所职业病危害因素监管存在效率低、数据滞后等弊病，争上游科技融合物联网、大数据、人工智能等信息技术手段，自主研发了职业卫生在线监测系统。系统能对用人单位工作场所产生的职业病危害因素（粉尘、噪声等）进行实时监测，用人单位和监管部门通过系统可以实时查看工作环境的粉尘浓度、噪声大小等信息。若某个岗位粉尘浓度或噪声超标，系统会自动报警并发出预警信息，提醒用人单位和监管部门及时采取相应措施，确保防尘设施正常运行，保护好劳动者身体健康权益。除此之外，争上游科技还根据《国家职业病防治规划（2021-2025年）》关于推进职业卫生分类监督执法工作的要求创新研发了职业卫生分类监督管理平台。平台将“互联网+”技术与职业卫生监督执法相结合，建立符合标准的用人单位职业病分级分类自查表，有效提升用人单位自查自报工作的效率，减少错报漏报，完善企业自身的职业健康管理体系，落实从职业病危害因素管理、接触岗位管理到职业健康监护管理的全流程管理雷火竞技首页，，并实时将相关分级分类信息报送监管平台。帮助各级疾控实现数字化赋能精准执法，在风险预警模型和信用监管、非现场监管的协助下，实现了公平公正执法，且减少了监管盲区、降低了监管风险。同时推动互联网、大数据和行政监管深度融合，创新监管模式，提升监管效率。